DERECHO LABORAL

Tanto desde la perspectiva del trabajador como la del empresario, en el ámbito laboral es importante el asesoramiento especializado conocer hasta donde alcanzan los derechos y obligaciones de una relación laboral.

DESPIDOS

Un despido es una situación crítica donde el asesoramiento inmediato es indispensable per defender los derechos del trabajador, ya que la legislación laboral prevé plazos muy cortos, de pocos días, que si no se respetan poden conllevar la pérdida de los derechos adquiridos durante la relación laboral. Dependiendo de la justificación que pueda dar la empresa, principalmente nos podemos encontrar ante un despido disciplinario, un despido objetivo, o un expediente de regulación de empleo (ERE) siendo necesario en cada caso una reacción diferente.

ACCIDENTES LABORALES

Cualquier accidente laboral sufrido en el horario de trabajo, así como en los desplazamientos de ida o vuelta del trabajo origina el derecho de indemnización por los daños sufridos cubriendo todas aquellas lesiones y secuelas que haya provocado el accidente.

INCAPACIDADES LABORALES O INVALIDECES

Cualquier limitación en la capacidad para trabajar, desde la más leve incapacidad permanente parcial, pasando por la incapacidad, total, la absoluta o hasta la gran invalidez debe ser declarada para poder percibir la prestación económica correspondiente. Se estima que el INSS deniega un 90% de las solicitudes administrativas, siendo preciso para su reconocimiento la vía judicial. Es muy importante el asesoramiento especializado desde el inicio del proceso, puesto que la forma de tramitar las solicitudes administrativas, determinará el proceso posterior.

Ante cualquier conflicto laboral ofrecemos la posibilidad de solicitar VISITA Y PRESUPUESTO SIN COMPROMISO, donde ofrecemos toda la información necesaria que se pueda plantear.